• other_bg

Ընկերության մշակույթ

վենհուա1

Նորարարություն

Շարունակական նորարարության հիմնական մրցունակությունից, տեխնոլոգիայից մինչև կառավարման նորարարություն, «Longxing»-ը խրախուսում է անհատականության զարգացումը, հարգում է տաղանդները և հաշվի է առնում կորպորատիվ միջավայրը:

Արկածային
«Longxing»-ը խրախուսում է աշխատակիցներին ռիսկի դիմել, հաղթահարել դժվարությունները և լինել գիտական ​​և տեխնոլոգիական ալպինիստներ:

Նուրբ մանրամասներ
Լոնգքսինգը ուշադրություն է դարձնում յուրաքանչյուր մանրուքի վրա՝ լինի դա մենեջմենթ, թե մանրուք, խստորեն վերաբերվում է յուրաքանչյուր նրբերանգի:

Համագործակցությունից այն կողմ
«Longxing»-ը աշխատում է աշխատակիցների և հաճախորդների հետ ձեռք ձեռքի տված՝ գերազանցելու իրեն, գերազանցելու ներկան և առաջնորդելու ապագան իր առաջատար տեսլականով:

«Longxing» տեսակետ.

Շարունակական նորարարության հիմնական մրցունակությունից, տեխնոլոգիայից մինչև կառավարման նորարարություն, «Longxing»-ը խրախուսում է անհատականության զարգացումը, հարգում է տաղանդները և հաշվի է առնում կորպորատիվ միջավայրը:

Տաղանդների կառավարում
Ներծծեք արդյունաբերության էլիտաները, խրախուսեք համարձակ նորարարությունները և ստեղծեք միջավայր գերազանց աշխատողների համար:

Սոցիալական պատասխանատվության պրակտիկա
Հետամուտ լինել կատարյալ, արդյունավետ ոճին և գիտակցել սոցիալական պատասխանատվությունը լիարժեք մասնակցության, բոլոր ասպեկտները լուսաբանելու և ողջ գործընթացի ինտեգրման միջոցով:

Գիտական ​​կառավարման մեխանիզմ
Ծածկելով կորպորատիվ ռազմավարությունը, կորպորատիվ մշակույթը, ցուցիչ համակարգը, տեղեկատվության բացահայտումը, գործնական գործիքները և ներքին կառավարման այլ համակարգերը, թիմի գիտական ​​կառավարումը և թիմի ստեղծագործականության լիարժեք խաղը:

Չինաստանում և նույնիսկ աշխարհում... «Longxing»-ը թռիչք է արդյունաբերության օդաչուների կերպարում:«Longxing» տեխնոլոգիական ապագան:

qyehte